成都东部人才发展有限公司+公共就业服务部+就业服务岗

岗位职责
1.定期走访目标客户，深入调研需求，持续挖掘公共就业服务领域潜在合作机会；
2.负责公共就业及技能培训类项目方案编制与报价，统筹推进汇报谈判、合同签订及落地转化；
3.常态化对接辖区企业用工需求，动态采集、拓展有效岗位信息，持续充实岗位资源库；
4.采集更新辖区求职劳动力信息，建立并维护区—镇（街）—村（社）三级劳务协作体系；
5.负责公共就业平台日常运营，策划执行企业探岗直播、线上招聘会、就业沙龙等线上活动；
6.统筹各类线下就业服务活动策划执行，确保专场招聘会、就业指导讲座等高质量落地并完成效果评估；
7.负责技能人才培训项目整体策划与现场实施，协调资源确保培训按期高质量交付；
8.搭建并动态更新培训师资库，拓展维护外部培训渠道，保障教学资源供给。

岗位要求
1.五年以上相关工作经验；
2.本科及以上学历，硕士及以上学历优先；
3.具有较好专业能力和活动策划执行经验，灵活且执行力强；
4.年龄一般不超过35周岁（截止公告之日起）；
5.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶），四川省人才集团中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。 报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。