人力资源专员-27届校招

岗位职责
1、招聘支持：协助开展校园招聘及社会招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、候选人沟通跟进等；
2、培训协助：配合组织公司内部培训活动，负责培训通知、场地协调、签到记录、培训效果反馈收集及培训档案整理；
3、员工关系：协助处理员工入离职手续办理、劳动合同签订与归档、员工信息维护及日常人事咨询回复；
4、人事事务：协助完成考勤统计、社保公积金办理、人事报表整理等基础人事运营工作；
5、其他支持：完成上级交办的其他人力资源相关工作，根据部门需要灵活支持各模块业务。

岗位要求
1、27届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。
2、有人力资源相关实习经验优先考虑
3、了解人力资源管理六大模块基础知识，对招聘、培训、员工关系中至少一个模块有基本认知。
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力。
5、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力；工作细致认真，责任心强，具备较好的执行力和多任务处理能力。