人力资源管培生(J17437)

岗位职责
1、在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块轮岗，熟悉人力全模块运作逻辑与业务流程
2、协助或主导具体人力项目落地执行，如人员招聘、培训计划执行、文化建设等

岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限
2、具备地域灵活性，接受异地调遣及工作安排
3、具备管培生特质：创新突破、开放包容、合作共赢、拼搏进取、阳光简单；
4、优先条件：
1）获全国性/市级/校级比赛奖项者优先；
2）获市级/校级/院级奖学金者优先；
3）有校级/院级学生组织管理角色者优先。
2）获市级/校级/院级奖学金者优先；
3）有校级/院级学生组织管理角色者优先。