人资专员

岗位职责
1、人员的招聘，满足部门用人需求；
2、建立、健全、规范人事档案管理；
3、员工培训工作；
4、员工关系维护；
5、考勤薪酬核算，单据处理（定薪单、异动单、晋级，转正单、奖惩单据、补卡厂牌扣款、满意度调查表的处理）；
6、协助公司上市各类报表统计；
7、福利管理；"

岗位要求
1.性格开朗外向，具备良好的人际交往和沟通协调能力；
2.有较强的适应能力和抗压能力，愿意长期驻外发展；
3.工作积极主动，做事踏实，责任心强，具备团队合作精神，思维灵活，学习能力强，有意愿在人力资源多模块轮岗成长；