岗位描述
岗位职责
1、人员的招聘,满足部门用人需求;
2、建立、健全、规范人事档案管理;
3、员工培训工作;
4、员工关系维护;
5、考勤薪酬核算,单据处理(定薪单、异动单、晋级,转正单、奖惩单据、补卡厂牌扣款、满意度调查表的处理);
6、协助公司上市各类报表统计;
7、福利管理;
岗位要求
1、对人资六大模块有一定理解和认知,具有一定的活动设计和组织能力;
2、具备开放、积极的学习心态,成长型思维,善于总结、分享;
3、具备较好的逻辑思维和公众表达能力,善于沟通、乐于合作;
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 裕同集团 35 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1、人员的招聘,满足部门用人需求;
2、建立、健全、规范人事档案管理;
3、员工培训工作;
4、员工关系维护;
5、考勤薪酬核算,单据处理(定薪单、异动单、晋级,转正单、奖惩单据、补卡厂牌扣款、满意度调查表的处理);
6、协助公司上市各类报表统计;
7、福利管理;
岗位要求
1、对人资六大模块有一定理解和认知,具有一定的活动设计和组织能力;
2、具备开放、积极的学习心态,成长型思维,善于总结、分享;
3、具备较好的逻辑思维和公众表达能力,善于沟通、乐于合作;
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。