管理培训生-软件开发技术岗

岗位职责
一、系统开发与实现
1、参与公司核心系统（如QLIMS实验室信息管理系统）的模块开发，包括样品管理、检测流程、报告生成、客户管理等功能的设计与编码
2、根据业务需求，完成高质量代码编写、单元测试及bug修复
3、参与系统架构优化，提升系统性能、稳定性和用户体验
二、智能化工具研发
1、参与AI辅助检测工具的研发，如自动数据分析、智能报告生成、异常检测等智能化功能
2、协助开发数据可视化平台，为实验室运营提供决策支持
3、跟踪前沿技术，探索AI、大数据在检测行业的创新应用场景
三、系统运维与优化
1、参与系统日常运维，处理服务器故障、数据库异常、性能瓶颈等问题
2、跟踪检测行业标准变化，及时迭代系统功能，确保符合最新要求
3、编写技术文档，为内部用户提供系统操作培训和支持
四、技术协作
1、与产品经理、测试工程师、硬件开发团队紧密协作，确保项目顺利推进
2、参与技术方案评审，分享技术经验，推动团队技术提升

岗位要求
一、学历专业
1、本科及以上学历应届毕业生
2、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、人工智能、数据科学等相关专业
二、专业基础
1、熟练掌握至少一门编程语言（Java/Python/C#/C++等），具备良好的编码规范
2、了解数据库设计与开发（MySQL/Oracle/SQL Server等），熟悉SQL语言
3、了解Web开发基础（HTML/CSS/JavaScript）或桌面应用开发框架（如.NET、Qt等）
4、了解常用数据结构和算法，具备基本的代码调试能力
5、有实际项目开发经验者优先（课程设计、实习项目、个人作品、竞赛经历均可）
三、核心能力
1、学习能力：对新技术的热情和快速学习能力，愿意持续钻研
2、逻辑思维：思路清晰，有较强的问题分析和解决能力
3、责任心：对代码质量负责，注重细节和规范
4、团队协作：良好的沟通能力，能与团队成员有效配合
抗压能力：能适应项目节奏，保持积极心态
四、综合素质
1、热爱技术，有钻研精神，对“用技术解决真实问题”有热情
2、诚实守信，踏实稳重
3、有自驱力，愿意主动学习和承担
五、职业发展路径
技术深耕：初级开发工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 技术专家/架构师
管理晋升：工程师 → 项目组长 → 技术主管 → 技术经理
横向拓展：可转岗至产品经理、解决方案架构师、数据分析师等岗位
六、我们提供
实战项目机会：参与公司核心产品研发，从0到1打造智能化检测系统
完善的培训体系：入职引导、技术导师带教、内部分享、外部培训资源
清晰的晋升通道：技术与管理双通道，每年晋升评估机会
有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+项目奖金+各类补贴
全面的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、员工宿舍（或租房补贴）
创新务实的氛围：技术驱动，鼓励创新，成果导向
丰富的员工活动：团建、技术沙龙、公益行等