2027校招-管理培训生（化学方向）

岗位职责
一、检测执行
1、依据国内外标准（GB、ISO、AATCC、ASTM、EN等）完成纺织品、鞋类、箱包等产品的化学测试，如甲醛、pH值、偶氮染料、重金属、邻苯二甲酸酯等项目的样品前处理与仪器分析
2、熟练操作常用分析仪器（如GC-MS、HPLC、ICP、UV-Vis等），做好日常维护及使用记录
3、准确记录原始数据，对检测结果进行初步判断
二、质量控制
1、参与实验室内部质量控制计划，如空白样、加标回收、质控样等
2、协助完成能力验证、实验室间比对
3、遵守实验室安全规范，维护6S环境
三、方法学习与优化
1、学习并掌握新检测方法，参与方法验证工作
2、协助处理客户关于检测结果的疑问，提供技术支持
3、关注国内外法规动态，主动更新专业知识
四、团队协作
1、配合团队完成检测任务，确保及时交付
2、参与实验室CMA/CNAS认证相关工作

岗位要求
一、学历专业
1、本科及以上学历应届毕业生
2、分析化学、应用化学、有机化学、环境工程、高分子材料等相关专业
二、专业基础
1、掌握化学分析基础操作（称量、萃取、定容等），熟悉样品前处理技术
2、了解至少一种大型分析仪器（GC-MS、HPLC、ICP、AAS等）的基本原理
3、具备基本的英文读写能力，能阅读英文标准文件
4、熟练使用Office办公软件
三、核心能力
1、严谨细致：对数据敏感，注重操作规范，有责任心
2、学习能力：愿意主动学习新标准、新方法，适应法规更新
3、问题意识：能发现测试中的异常，具备初步分析能力
4、团队精神：能与同事良好配合，乐于沟通分享
5、抗压能力：吃苦耐劳，能接受适度加班
四、综合素质
1、热爱检测行业，有钻研精神
2、具备安全意识，严格遵守实验室安全规范
3、诚实守信，踏实稳重
五、职业发展路径
技术深耕：初级化学工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 技术专家/学科带头人
管理晋升：工程师 → 项目组长 → 实验室主管 → 实验室经理
横向拓展：可转岗至技术支持、方法开发、质量管理、法规研究、销售工程师等岗位
六、我们提供
完善的培训体系：入职培训、导师带教、内部技术课程、仪器厂商培训、外部标准解读
清晰的晋升通道：技术与管理双通道，每年晋升评估机会
有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+各类补贴
全面的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、员工宿舍（或租房补贴）
年轻务实的团队：技术氛围浓厚，沟通扁平，成长空间大
丰富的员工活动：团建、体育比赛、公益行等