岗位描述
岗位职责
1、负责招聘工作,进行简历甄别、筛选、面试邀约和跟进工作。
2、根据公司的业务需要,制定并执行招聘计划,完成招聘任务。
3、对招聘效果进行分析,对招聘渠道的开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司的招聘要求。
岗位要求
1、本科及以上学历,等离子体物理、流体力学、电子信息工程、自动化、电气控制、机械自动化、人力资源等相关专业优先;
2、有制造业工作经验优先,有技术类岗位招聘经验的优先;
3、良好的沟通、表达能力,耐心、细心有亲和力。
4、良好的职业道德,擅于沟通与协调,团队合作意识强。
5、熟练操作办公软件。