锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 参与人才招聘、配置及高端人才引进工作，拓展并维护招聘渠道。
2. 协助实施员工培训与发展、专业技术职务评聘及人才项目申报。
3. 参与绩效考核体系完善与执行，协助薪酬福利核算与发放。
4. 负责人力资源数据统计与分析，编制人事报表，推进HR信息化建设。
5. 协助处理劳动关系，规避用工风险。
岗位要求
专业要求：
人力资源管理（120206）、劳动与社会保障（120403）、劳动关系（120211T）、工商管理（120201K）、心理学类（0711）、公共管理类（1204）等相关专业
技能及经验要求：
1.了解人力资源管理六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
2.熟练使用Office，具备HR信息系统操作经验或较强的数据分析能力
3.具备较强的人际沟通、组织协调和文字表达能力
4.持有人力资源管理师等职业资格证书者优先
5.有企事业单位人力资源部门实习经历者优先