人力资源实习生-招聘方向（现在可到岗）

岗位职责
1. 根据岗位画像与候选人进行初步电话沟通，汇总并整合电话沟通信息，推动面试流程（邀约、排期、反馈跟进）；
2. 协助进行候选人体验管理，包括到面接待、表格填写等；
3. 参与日常数据统计与整理，完成交办的任务并按时反馈追踪；
4. 支持校招、实习生等招聘专项活动的追踪；
5. 完成老师交办的其他招聘相关事务。

岗位要求
1. 本科及以上在读学生，人力资源相关专业优先；
2. 具有较强的执行能力，思维活跃；
3. 具有较强的亲和力，良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4. 对分配的任务能自主规划、按期交付，遇到问题主动上报；
5. 可以保证一周至少工作4天，连续2个月实习者优先。