招聘经理

岗位职责
1、社招：统筹公司核心岗位招聘计划，精准匹配研发、工艺及制造等关键人才需求
2、校招：制定并执行公司年度校园招聘计划，统筹各高校渠道拓展、进行安排与面试安排；
3、主导全流程招聘执行，包括简历筛选、面试组织、背景调查及薪酬谈判，确保人岗高效匹配；
4、搭建并优化企业人才库，拓展猎头、校招及行业垂直渠道，提升高端技术人才引进效率；
5、协同业务部门进行雇主品牌建设，参与校园招聘宣讲，提升公司在集成电路领域的吸引力。

岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上电子/半导体行业招聘经验；
2、精通各类招聘渠道运营，熟悉IC设计、制造工艺等细分领域人才画像及猎聘技巧；
3、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂招聘项目及突发状况；
4、持有人力资源管理师证书者优先，熟练使用ATS系统及Office办公软件，数据敏感度高；
5、认同公司企业文化，职业操守良好，能适应快节奏工作环境。