2027届校招 人力资源专员

岗位职责
一、人才发展方向：
1.协助公司及部门级培训计划的制定、新员工及公开课的课程实施及线上学习平台的数据录入统计、学习管理等工作
2.协助公司人才发展事项，如晋升、轮岗等事项的实施
3.担任人才培养项目助理，如应届生、内训师培养等项目的推进及落地，促进组织及人才能力的沉淀、提升与发展

二、员工关系方向：
1.协助HR综合项目支持，推进任务落地与跨部门协调；
2.协助ER员工关系相关工作，如员工沟通、信息整理、项目/活动支持；
3.协助系统运营支持，包括流程跟进、数据文档整理、会议及日常运营支持；
4.主动沟通、定期汇报，及时反馈并推动问题解决。

岗位要求
要求：
1. 本科学历，人力资源相关专业优先；
2. 沟通表达能力好，抗压能力强，学习能力好，会灵活变通；