人力资源管培生(J25125)

岗位职责
1、负责推进落实招聘工作，结合营销校园/社会招聘需求，在规定的时间节点内保质完成招聘数量。
2、分析招聘数据，月度输出招聘分析报告。
3、协助所有岗位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改，确保每个岗位均具备岗位说明书。
4、协同财务中心运营中心定期对市场进行检查，确保市场合规运营。
5、协同集团人力资源部、扬子江学堂开展阶段性招聘项目，确保招聘工作的有序开展。
1、本科及以上学历，1年以上人力相关工作经验（优秀应届毕业生）；
2、通用技能：
熟练使用Excel、Visio、PPT、word等
3、专业技能：胜任力模型、九宫格、BEI行为事件访谈、心理测评（MBTI）、柯氏四级评估等。
4、进取心、团队协作、责任心、学习力

岗位要求
1、本科及以上学历，1年以上人力相关工作经验（优秀应届毕业生）；
2、通用技能：
熟练使用Excel、Visio、PPT、word等
3、专业技能：胜任力模型、九宫格、BEI行为事件访谈、心理测评（MBTI）、柯氏四级评估等。
4、进取心、团队协作、责任心、学习力