锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助开展集团年度培训需求调研，根据培训需求分析结果及年度方针目标，制定年度培训计划和预算；
2、协助策划与组织实施各类关键岗位人才培养、培训项目；
3、协助建立和完善相关制度和流程建设，不断提高培训运营效果和效率；
4、协助实施培训条线赋能及管理，开展资格认证、能力提升、计划跟踪和落实、内部审计和评优等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1、2027 届全日制硕士及以上应届毕业生；人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、医药类等相关专业优先；
2、有良好的逻辑思维能力，较强的沟通表达能力及组织协调能力。