人事专员(J25048)

岗位职责
1.对接业务部门，挖掘团队人力需求并制定招聘方案;
2.跟进人才全流程招聘，保障业务人力供给稳定;
3.协助开展员工沟通、绩效落地与团队氛围建设;
4.推动培训发展，助力业务团队能力持续提升;
5.落实人事制度，及时预警并协调处理员工关系问题;
6.输出人力数据分析，为业务管理提供人力建议

岗位要求
1.本科及以上，人力资源、管理学相关专业；
2.熟悉人力资源基础模块，具备基础调研分析能力；
3.沟通共情能力强，思维灵活，抗压性好，擅长跨部门协同；
4.拥有人力实习、业务对接、校招实践经验优先