锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、进行组织诊断与盘点，参与收集组织效能相关数据，识别组织管理中的问题与机会；
2、开展人才盘点工作，参与核心人才信息的收集、整理与分析；
3、推动企业文化在业务端的落地，参与组织氛围建设与文化活动策划；
4、参与人力资源相关项目的执行与跟进，优化组织发展相关工具与方法。
岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、组织行为学等相关专业优先；
2、了解组织发展、人才管理等基本概念，对OD方向有浓厚兴趣；
3、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，熟练使用Excel等办公软件；
4、具备敏锐的业务洞察力和学习能力，有良好的沟通协调能力；
5、具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力；
6、有HR相关实习经验或咨询项目经验者优先。