锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、负责绩效管理体系的日常运营，参与绩效考核全流程的执行，包括目标设定、过程跟踪、评估校准、结果反馈等环节；
2、负责进行绩效数据的收集、整理与分析，输出绩效数据分析报表；
3、负责业务部门进行目标管理与分解，跟进目标执行进度；
4、协助处理员工入转调离等日常事务，维护员工沟通渠道；
5、负责推动公司人力资源政策、重点项目在业务部门的落地执行，收集反馈并整理。
岗位要求
1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、人力资源管理等相关专业；
2、了解人力资源管理基本理论，对薪酬绩效模块有兴趣和基本认知；
3、具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；
4、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，良好的职业道德和职业操守；
5、工作主动性强，具备一定的抗压能力和业务敏感度；
6、有HR相关实习经验或学生组织管理经验者优先。