HR专员(J10236)

岗位职责
1. 参与招聘、员工关系、培训、绩效等人力资源工作；
2. 参与校园招聘策划与执行，协助简历筛选、面试组织和录用跟进；
3. 办理入转调离手续，参与培训组织和人事数据统计。

岗位要求
1. 面向专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、工商管理等相关专业；
2. 熟悉 Office 办公软件，了解人力资源基础知识；
3. 亲和力好、沟通能力强，有服务意识、责任心和职业素养；
4. 有 HR 相关实习经历者优先。