岗位描述
岗位职责
1-负责业务部门员工入、转、调、离手续的合规办理及档案电子化维护,确保员工生命周期管理零差错;
2-协助BP进行月度/季度人力数据分析(如离职率、人效比、招聘完成率),从数据中识别问题并制作可视化看板;
3-协助BP进行校招季的宣讲会筹备、面试站点协调及Offer保温工作。
岗位要求
1-学历要求:硕士及以上学历;
2-专业要求:人力资源、工商管理、新闻传播、社会学等等相关专业;
3-其他要求:
1)熟悉运用各种办公软件;
2)具备良好的沟通协调能力、团队合作精神抗压能力;
3)有相关实习经验者优先,如人力资源实习经验、设计、新媒体、活动渠道或宣传经验等。