岗位描述
岗位职责
1-协助人力资源政策、流程制定与优化;
2-负责人力资源数据分析(成本、效能、离职率等),提供决策支持;
3-参与组织发展、人才盘点、领导力发展等COE专项工作;
4-与HRBP协同推动政策落地。
岗位要求
1-学历要求:本科及以上学历;
2-专业要求:人力资源、劳动保障、心理学、统计学等相关专业;
3-证书要求:能正常取得国家颁发的毕业证及学位证;
4-在校表现:沟通协调能力强,有学生干部经历优先;党员、优秀毕业生优先;
5-其他要求:数据敏感,逻辑清晰。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 奇瑞集团 189 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1-协助人力资源政策、流程制定与优化;
2-负责人力资源数据分析(成本、效能、离职率等),提供决策支持;
3-参与组织发展、人才盘点、领导力发展等COE专项工作;
4-与HRBP协同推动政策落地。
岗位要求
1-学历要求:本科及以上学历;
2-专业要求:人力资源、劳动保障、心理学、统计学等相关专业;
3-证书要求:能正常取得国家颁发的毕业证及学位证;
4-在校表现:沟通协调能力强,有学生干部经历优先;党员、优秀毕业生优先;
5-其他要求:数据敏感,逻辑清晰。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。