锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责营销条线核心指标梳理、定义与口径统一，搭建并迭代营销标准化指标体系；
2. 负责营销经营数据分析、队伍效能分析，输出报告，支撑管理层业务决策、机构督导与经营改善；
3. 配合数据中台体系建设、数据核对、更新与迭代，保障前台营销管理、机构督导的数据可查、可用、可追溯；
4. 承接营销管理专项需求，针对人力脱落、产能分化、渠道效能、激励效果等专项课题开展数据挖掘与统计分析，定位问题、提炼规律、输出优化建议；
5. 对接公司数据平台、IT及统计条线，梳理营销数据需求、反馈数据问题、优化数据取数逻辑，推进营销数据标准化、精细化治理，提升营销整体数据质量；
6. 通过数据统计、测算，为营销队伍产能提升、结构优化、政策迭代提供持续的数据赋能支撑；
岗位要求
1. 2026、2027届应届毕业生，硕士研究生及以上学历。统计类数学类等相关专业；
2. 具备扎实的数理统计、数据分析基础，熟悉基础统计方法、数据测算与指标拆解逻辑，对数据敏感，严谨细致，具备较强的数据校验和问题排查能力；
3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel函数、数据透视表等数据处理工具，掌握SQL、Python等数据分析工具者优先。