锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 负责培训项目的策划与运营，结合公司中长期人才发展战略，设计符合年轻人才特点的培训方案，提升培训学习的开发与运营能力。
2. 根据工作分工，与业务部门保持密切沟通，负责业务部门人才培训对接支持工作，确保培训内容与业务需求紧密结合。
3. 负责线上学习平台的运营和维护，及时更新学习资源，优化学习体验，提高平台的使用效率和活跃度。
4. 参与培训管理体系建设工作，不断完善培训流程和制度，提升培训管理的规范化和科学化水平。
5. 负责企业人才库的资质管理，定期对人才进行评估和筛选，为公司储备合适的人才。
6. 参与企业文化建设工作，配合完成公司级企业文化活动的组织，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力管理专业、行政管理专业优先。
2. 具备项目管理技能，能够独立负责培训项目的策划、组织和实施。
3. 有培训、人才发展、人力资源、项目管理等相关实习或项目经历。
4. 英语六级以上，具备良好的英语听说读写能力。
5. 善于沟通，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
6. 责任心强，工作认真负责，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和效率。