人力资源实习生

岗位职责
1. 负责公司校园招聘全流程辅助工作，统筹对接业务部门面试官，同步招聘需求、面试安排及相关注意事项，及时解答面试官各类招聘疑问，保障面试工作有序推进。
2. 负责校招候选人对接与沟通，主动联系应届毕业生候选人，精准沟通岗位信息、工作内容、任职要求及公司相关情况，做好候选人答疑、意向跟进工作。
3. 全权负责校招面试邀约、排期统筹，根据面试官及候选人时间协调面试场次，完成线上/线下面试预约、场地及设备筹备、面试提醒等工作，规避面试冲突。
4. 全程跟进面试流程，实时同步面试进度，记录面试结果，及时反馈给业务部门及候选人，做好面试后的沟通、复试安排、结果告知等后续工作，完善候选人招聘台账。
5. 协助完成校招相关资料整理、数据统计、信息录入等基础工作，定期汇总招聘数据、梳理招聘流程问题，保障校招工作规范化落地。
6. 配合团队完成各类校园招聘配套工作，包括但不限于校招宣传、宣讲会协助、候选人资源整理、招聘渠道维护等。
7. 高效、保质完成上级领导安排的其他人力资源相关辅助工作。

岗位要求
1. 本科及以上学历，大二、大三、研一、研二在校生优先，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有HR实习经验者加分。
2. 沟通表达能力良好，逻辑清晰、谈吐得体，擅长与人对接沟通，能够高效对接面试官与候选人，妥善处理沟通中的各类问题。
3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力和时间管理能力，能高效统筹面试排期、跟进流程，抗压能力较好，可适配校招阶段性忙碌工作节奏。
4. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理、台账统计，具备基础的文档整理能力。
5. 为人积极主动、踏实靠谱，有较强的服务意识和团队协作意识，对人力资源、校园招聘工作感兴趣，愿意长期学习沉淀。