人力实习生

岗位职责
1、协助发布招聘岗位、筛选简历、电话初面，安排面试邀约与面试接待，跟进候选人面试流程，整理面试台账，同步候选人反馈；维护招聘渠道，收集招聘数据。
2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职相关手续，收集归档人事材料，更新人员信息，维护人事档案。
3、协助组织员工活动、培训通知、会场准备等。
4、完成领导交办的其他人力相关临时性工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；​
2.有综合人力相关实习经验，有大中型企业或科技、医疗行业相关岗位实习经验者优先；
3.熟悉人力资源管理基础模块；​
4.具备优秀的统筹协调能力、沟通表达能力和文字功底；​
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力；​
6.工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识、团队协作精神和抗压能力，原则性强，有较强的执行力和主动担当意识。