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岗位描述

岗位职责
1、制定关联企业管理诊断实施模型,组织成立相关工作组,不定期开展诊断工作。
2、管理公司级问题清单数据库,并跟进公司重难点问题、公司级项目解决情况。
3、制定公司年度工作满意度调查活动方案,并组织实施。
4、组织对公司工作责任事故及举报进行投诉调查,并形成具体结论。

岗位要求
1、本科及以上,工商管理等相关专业。
2、道德品质好、心态阳光、学习能力强、具备良好的创新能力、工作主动性强、思维缜密、责任心强、善于沟通共情。

其他职能职位方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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