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九方通逊

人力管培生(国内)(J10351)

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岗位描述

岗位职责
人力:
1. 参与 HR 各模块轮岗实习,协助完成招聘、人事 SSC、培训、绩效相关基础事务,熟悉全流程工作。
2. 负责数据整理、台账维护、资料归档、员工基础咨询对接等工作,输出基础报表。
3. 轮岗结束后根据安排定岗,独立承担对应模块助理工作,完成上级交办的其他人力相关工作。
行政:
1. 负责办公用品管理、会议支持、文件资料归档。
2. 协助活动组织、后勤对接及各类行政事务。
财务:
1. 协助核对业务单据,整理结算台账,完成资料归档。
2. 跟进结算异常单据,配合完成结算数据统计。

岗位要求
1. 27 届重点本科及以上,人力相关专业优先。
2. 善于对外沟通,逻辑思维良好,有较好的英文能力等。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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