岗位描述
岗位职责
1、严格遵守并执行人力资源管理制度;
2、负责员工考勤、员工福利专项工作、员工关爱、试用期/适应期管理等归口管理;
3、协助业务部门劳动争议处理,劳动用工风险管理工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,具备较强的对新技能的学习能力;
2、有相关实习经验,掌握人力资源管理相关知识;
3、具备较强的协同沟通能力,较强的团队协作意识。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 AIVA汽车 124 个在招实习岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责
1、严格遵守并执行人力资源管理制度;
2、负责员工考勤、员工福利专项工作、员工关爱、试用期/适应期管理等归口管理;
3、协助业务部门劳动争议处理,劳动用工风险管理工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,具备较强的对新技能的学习能力;
2、有相关实习经验,掌握人力资源管理相关知识;
3、具备较强的协同沟通能力,较强的团队协作意识。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。