资深/高级招聘

岗位职责

1. 招聘需求交付：独立承接产品线需求，统筹需求分析与招聘策略，端到端负责需求对接、简历开源、面试推进、待入职管理，稳定完成人才交付目标。

2. 关键任务协同：与业务部门建立深度招聘伙伴关系，参与人力资源规划与诊断；保持有效沟通，跟进招聘结果与流程反馈，结构化同步进展、风险与结论，推动共识。

3. 数据分析：维护招聘数据看板，分析漏斗转化、渠道效率、交付达成等指标。以数据驱动策略迭代与提效，形成结构化洞察，支撑招聘策略。

4. 流程管控：优化招聘流程，搭建项目排期，统筹资源保障社招与校招的按期交付。

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岗位要求

1. 本科及以上学历，5年及以上互联网产研招聘经验，大型互联网企业经验优先，有社招+校招交付经验优先。

2. 熟悉招聘全流程，面试谈判能力强，能快速识别候选人竞争力与风险，复杂场景下快速拆解破局。

3. 具备数据分析与信息整理能力，能输出结构化分析并有效传递，以数据驱动招聘提效。

具备流程管控与独立项目操盘能力，能自主排期、统筹资源保障交付。

4. 优秀的跨层级沟通影响力与关键任务协同能力；强结果导向、自驱抗压，主动闭环。

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职位亮点

1. 深度对接核心业务，链接头部人才与组织

2. 覆盖社招/校招体系运营多链路，横向边界宽

3. 外企氛围，平等开放，鼓励创新