岗位描述
工作职责
1、参与人力资源各模块工作,包括但不限于招聘、培训、文化、绩效等工作;
2、参与协助人力资源战略规划的落地,参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作;
3、深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。
工作要求
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理等专业;
3、2027年应届毕业生;
4、工作地点:石家庄
专业要求
人力资源管理、劳动经济学、企业管理、心理学等相关专业
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责
1、参与人力资源各模块工作,包括但不限于招聘、培训、文化、绩效等工作;
2、参与协助人力资源战略规划的落地,参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作;
3、深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。
工作要求
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理等专业;
3、2027年应届毕业生;
4、工作地点:石家庄
专业要求
人力资源管理、劳动经济学、企业管理、心理学等相关专业
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。