【实习生】绩效管理岗

工作内容
1.组织绩效相关工作：组织绩效研讨会组织实施，内部指标及行业对标实践指标分析，以及组织绩效数字化系统建设
2.三年任期绩效相关工作：支持开展高级经理三年任期绩效评价、新三年任期绩效签订相关工作
3.单元绩效/高级经理绩效管理相关工作：按规则开展年度绩效评价，辅助开展相关沟通确认、绩效直联等工作

任职条件
1. 专业要求：优先考虑人力资源专业、计算机专业，有活动组织、协调能力；
2. 外语要求：四级以上，良好的英文听、说、读、写能力；
3. 技能要求：熟练使用计算机办公软件； 熟悉Tableau、Python、QuickBI等数据分析展示工具者更佳；
4. 具备较强的责任心、主动性和学习能力，具有校园学生工作经验者优先