人事专员

工作职责
1.、负责劳动关系管理，包括但不限于员工日常咨询，员工入、转、调、离手续办理等；

2、负责社保公积金缴纳处理、人力资源外协对接；

3、负责所属单位员工招聘管理工作；

4、配合完成上级布置的其他任务.

工作要求
1、2027届本科及以上学历应届毕业生；

2、成绩优良，有扎实的专业基础知识和较强的学习能力；

3、身心健康，积极乐观，有较强的团队合作精神和沟通协调能力；

4、具有较强的环境适应能力，应聘岗位具有浓厚的兴趣；

5、实习经历丰富、党员、学生干部优先录用。

专业要求
人力资源管理、行政管理相关专业