招聘专员/专家

岗位职责
岗位职责
1、参与公司AI、机器人、智能制造研发团队招聘工作，深度对齐研发业务需求，拆解岗位核心诉求，制定精准的中高端技术人才招聘策略，把控招聘质量、进度与合规性，支撑核心团队搭建与业务扩张。
2、参与人才招聘规划与梯队建设，结合业务发展节奏预判人才缺口，落地阶段性招聘目标，高效完成中高端研发人才招聘指标，优化团队人才结构。
3、独立负责中高端研发人才全流程招聘，精准甄别候选人技术能力与岗位匹配度，主导面试对接、薪酬谈判、offer跟进及入职闭环，攻克高端技术岗位招聘难点。
4、负责招聘数据复盘与流程优化，定期输出渠道效果、招聘进度、人才质量分析报告，优化招聘策略；沉淀核心人才资源，维护招聘系统数据，完成专项人才建设工作。

岗位要求
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机、自动化等相关专业优先，具备系统的招聘专业认知与科技、互联网行业招聘经验。
2、3年以上研发岗位招聘经验，互联网大厂、机器人、人工智能行业经验者优先。
3、具备优秀的跨部门沟通能力与薪酬谈判能力，可精准对齐业务需求，擅长中高端技术人才挖掘与维系。
4、逻辑清晰、善于数据复盘与策略迭代，可独立统筹多线招聘项目，具备良好的项目推进与落地能力。
5、适应机器人行业快节奏工作氛围，可承接高难度研发岗位招聘任务，具备长期沉淀行业人才资源的思维与执行力。