锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、搭建、完善公司培训体系及课程体系，管理内训师团队；
2、根据公司培训需求及业务发展情况，制定全年培训规划及预算，实施培训计划，并做好过程管理、效果评估、课程改善等工作；
3、合理调动公司内外部资源，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
4、管理并建立公司绩效管理体系，职级评定体系，晋升体系，组织实施人才盘点工作；
5、负责人才梯队建设，推进储备干部培养、管培生培养等人才发展计划；
6、协助CEO搭建、推行OKR机制。
任职要求
1、本科及以上学历，6年以上培训相关工作经验；
2、了解多种培训形式，擅长课程开发，对培训项目设计有独到见解；
3、有领导力培训、培训体系搭建、职级评定体系搭建、人才盘点等工作经验者；
4、有OKR项目落地实操经验；
5、具备良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力和高度的责任感、执行力。
工作地点：杭州