总装车间主任

岗位职责
1、根据部门年度经营计划及目标，负责定期审核、批准车间经营计划，并根据部门经营计划调整及资源配置情况，及时调整车间经营计划，保证车间经营指标的实现

2、据产量及业务需求，组织制定人才发展及员工职业生涯规划，向其它部门输送合格人才，优化本车间人力资源管理和团队建设，凝聚车间士气，确保本车间人员素质及整体竞争力持续有效增长；

3、严格贯彻《安全生产法》及公司安全规章制度，在确保员工人身安全前提下，组织本车间的生产，合理配置各项资源，确保本车间计划及劳动生产率指标的实现；

4、根据公司和部门的要求，组织本车间人员进行标准化作业，遵守工艺纪律和操作规范，配合工艺技术部门组织车间生产准备工作，实现本车间质量稳定提升，确保本车间管理达到并赶超同行业先进水平；

5、根据公司及部门的要求，负责本车间资产管理，落实成本控制要求，进行降本工作的持续深入开展，组织实施降本工作计划，确保各项成本控制指标的实现；

6、配合工艺技术部、设备能源科进行设备、工装及厂房规划、招标和验收，组织实施本车间设备、工装的维护和保养计划，开展好点检工作，确保设备综合效率持续提升；

7、生产准备与试参与公司和部门的生产准备、试装项目实施方案验证，负责具体实施，并负责试装问题的反馈等工作；

8、组织优化本车间的组织机构、工作流程与规章制度，负责本车间资料、档案管理与信息安全工作，对本车间信息数据的准确性、及时性和完整性负责。

任职要求
1、5年以上工作经验，3年以上汽车行业相关工作经验，本科学历，机械类、汽车相关专业；

2、能够运用综合知识，组织编制年度经营计划及措施，合理配置资源，落实各项措施，并能及时预防可能发生或纠正、调整已发生的偏离情况；

3、能运用现代企业管理基本知识来识人、用人，对下属的绩效进行公平、合理的评价，并能合理解决与下属之间存在的差异，对下属的职业生涯作出规划；

4、具备很强的领导力、号召力及洞察力，凝聚团队士气，引导员工价值取向与公司企业文化保持一致；

5、能运用相关的技术和计算机软件应用，制定涂装工艺流程、工艺设计、工艺钢结构和厂房设计；

6、能够通过查看各种报表，发现经营过程中的异常，能够通过日常的现场巡视发现生产过程中存在的安全、质量及设备和工装方面的隐患或现场存在的问题，组织并协调相关人员进行解决和处理；

7、会运用精益生产方式组织生产，达到精准化；能够运用财务管理的基本知识，对车间的资产进行有效管理；

8、熟悉车间内的人员、产品、设备和工装等的状况；

9、熟悉总装车间的制造工艺、结构及质量控制方法，了解公司的产品和汽车制造工艺的基本知识；

10、具备总装专业知识；