岗位描述
【职位描述】
1.招聘与员工管理;
执行招聘流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
维护招聘渠道,筛选简历并协助面试安排;
2.员工关系与企业文化;
组织员工活动,推动企业文化建设。
【职位要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或理工类相关专业优先;
2.熟悉劳动法规,熟练使用Office办公软件;
3.具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作意识;
4.工作细致负责,能适应多任务处理及一定压力。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
【职位描述】
1.招聘与员工管理;
执行招聘流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
维护招聘渠道,筛选简历并协助面试安排;
2.员工关系与企业文化;
组织员工活动,推动企业文化建设。
【职位要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或理工类相关专业优先;
2.熟悉劳动法规,熟练使用Office办公软件;
3.具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作意识;
4.工作细致负责,能适应多任务处理及一定压力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。