招聘经理

岗位职责
1、主要负责ToB业务销售类岗位和职能类岗位的招聘；2、以结果为导向，开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求，完成招聘目标；3、积极与业务部门沟通，深入了解业务部门实际工作场景和业务类型，提高招聘效率，优化招聘成本；4、进行搜索和筛选简历、面试、录用等招聘全流程的跟进；5、制作招聘报表，总结招聘中遇到的问题，不断优化和提升招聘工作；6、协助招聘主管完成团队招聘目标，与其他招聘经理相互配合、协作

任职资格
1、统招本科及以上学历，3年及以上招聘模块专业工作经验，擅长销售岗位招聘，有猎头经验优先；2、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；3、结果导向，数据敏感性高，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力；4、拥有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识