管培生

岗位职责
培养未来的管理人才,通过6个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长,年薪6-8W;
经历6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。

岗位要求
1、2026届高校毕业生,能从基层员工岗位经历学习;
2、三有青年(有意愿、有毅力、有追求),热爱零售行业;
3、有学生会、社团、班级管理和实践经历的学生优先。

试用期薪资:专科4500元/月,本科及硕士5000-8000元/月,双一流本科及硕士7000-10000元/月;转正后不低于试用期待遇,绩效结果好薪资更高。
年终奖励:晋升到干部岗位,最高可拿5个月工资年终奖励。
福利:入职即签订劳动合同,购买社保五险一金、补充大额医保、互助基金、享受节假日福利、干部体检等。