人才发展经理（企业文化）

岗位职责
1.负责公司企业文化体系建设工作,企业文化传播和运营落地;
2.能充分理解企业文化使命愿景,发掘企业精神,并能搭建相应的文化场景,有效策划、推广企业文化及价值观;
3.负责公司重点文化活动,如团建、年会、周年庆等活动的策划、组织、实施;
4.负责公司内部企业文化宣传及推广,网站、微信公众号和公司小程序的维护及推动;
5.结合公司业务发展和团队所处阶段,诊断组织文化,评估各类文化项目效果,持续迭代。

任职要求
1.本科以上学历;(汉语言文学、媒体传播、新闻类、文化艺术等相关专业优先)
2.3年以上企业品牌建设或者企业文化建设工作经验;
3.具有较强的策划能力,具备整合传播及文字功底,有敏锐的宣传思路;
4.语言表达及沟通协调能力较好;
5.性格开朗乐观、爱好广泛,思维活跃,有创意和幽默感,有一定的品味和审美。