高级招聘专员

岗位职责
1、主要负责集团招聘需求规划以及招聘系统建设工作等工作；
2、协助集团招聘规划及编制管理，指导制订各部门招聘计划和实施方案；
3、负责制定和完善招聘制度及流程，负责建立健全人才测评系统和人才库使用，并进行分析及优化；
4、负责招聘渠道拓展及管理，建设高效的招聘渠道运用机制；
5、协助制定并优化基于结果交付导向的招聘相关人员考核激励制度；

任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、管理类学科、数学类学科等专业优先；
2、具有3-5年以上招聘交付工作经验，对招聘管理工作有较强认知；
3、有较强的招聘渠道拓展及管理能力，对市场人才渠道情况有深入洞察；
4、具备较强的抗压能力，较好的团队合作、沟通协调及问题解决能力。