招聘高级专员

岗位职责
1. 负责研究和了解市场招聘趋势和行业mapping，支持公司的招聘决策，建设高效运作的招聘体系；
2. 负责关键岗位招聘交付，制定并实施招聘计划；
3. 负责管理和维护招聘渠道，确保信息准确更新，与招聘合作伙伴建立和维护良好的关系；
4. 负责公司人才库的建立和维护工作；
5. 负责组织和参与面试、评估和选拔过程，以确保招聘流程及面试结果的公正性和准确性。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关领域优先；
2. 具备2年以上规模企业招聘体系建设经验，熟悉各种招聘渠道和招聘工具；
3. 熟悉招聘市场和趋势，了解最佳实践和法律要求；
4.熟练掌握招聘流程和评估工具，具备面试和评估技巧。