用工合规专员

岗位职责
1、负责入职相关制度、SOP的优化及落地执行；
2、负责离职相关制度、SOP的优化及离职访谈、离职分析报告的输出；
3、负责劳动合同等人事档案材料的收集、审核与整理工作；
4、负责公司劳动风险梳理、应对措施的拟定与执行；
5、领导安排的其他工作。

任职要求
23 周岁及以上；
本科及以上学历；
人力资源管理、社会保障、企 业管理、工商管理类专业；
2 年以上相关岗位经验；
书面写作能力良好；口头表达能力良好；电脑操作能力一般。
组织协调能力良好；沟通能力良好；分析判断能力良好；执行能力优秀。
人际理解能力良好；抗压能力良好；周密思考能力良好；制度执行能力优秀。