人事合规专员

岗位职责
1、根据公司实际情况，完善与本岗位相关的人力资源管理制度；
2、负责员工关系中心入离转调、合同签署等基础人事管理工作；
3、负责社保公积金的日常管理工作；
4、负责供应商的日常对接工作；
5、负责筹划和组织各类员工关系活动，建立有效的员工沟通渠道，提升员工工作积极性和满意度；
6、负责员工关系的管理，以及劳动纠纷的处理。

任职要求
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业；
2、具有两年以上相关工作经验；
3、熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
4、工作责任心强，做事积极主动、认真细心，具备较好的执行力；
5、有较好的文字组织能力、活动组织能力和人际交往沟通能力。