招聘经理

岗位职责
岗位职责：
1、负责项目外包IT技术及运营人员的招聘工作；
2、进行需求的简历甄别；
3、与候选人进行初步沟通；确认是否符合招聘条件；
4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
5、维护通过候选人，跟踪入职并确保顺利通过试用期；
6、维护招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
7、独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作；
8、上级安排的其他工作。

任职要求
岗位要求：
1、统招本科学历，有2年以上乙方ITO岗招聘经验 ；优秀可放宽至专科；
2、有良好的沟通和表达能力，成熟度高，有开发类及运营类人员招聘经验为先；
3、熟悉人力资源管理、精通招聘与配置、掌握面试技巧
4、认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；
5、熟练使用办公软件，熟练使用office软件。