福利专员

岗位职责
1、根据国家及地方政策，结合公司经营，负责提出公司合理的社保/公积金执行方案，并报上级审核；
2、负责员工社保及公积金增减员及调入调出工作；
3、负责年审、基数申报工作；
4、负责社保、公积金金额核对；
5、负责向员工做好社保/公积金政策的宣贯和解释工作；

任职要求
1、28周岁及以上，本科学历，人力资源管理、社会保障、企业管理、工商管理类专业；
2、5年以上相关岗位经验，熟练操作电脑及办公软件；
3、具备良好的人力资源知识，有企业人力资源管理证书者优先；
4、熟悉社保公积金办理流程及政策，有人力资源公司工作经验优先。