干部专业主管

岗位职责
1.负责公司干部管理体系的搭建与实施；
2.负责公司干部及梯队人员素质模型的搭建与优化工作；
3.负责公司干部及梯队人员的盘点、选拔、任用、评价、考核等专项工作；
4.协同人才发展完成干部及梯队人员的培养与能力提升等工作；

任职要求
1.本科及以上学历，具备3年以上干部管理相关工作经验，有成功实施干部管理项目者优先。
2.熟悉人才盘点、人才测评等工具，能独立设计和实施人才盘点等专项工作。
3.具备优秀的沟通协调能力，善于分析问题、推动解决方案的实施。