锦鲤求职岗位描述
工作描述
1.招聘全流程管理：包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职跟进，分析招聘及人力数据；
2.组织与人才发展：参与人力资源政策制定，协助组织诊断、人才盘点等专项工作；
3.业务伙伴支持：对接业务部门需求，设计招聘画像并推动人才解决方案落地；
4.企业文化与培训：策划企业文化活动及员工培训项目，提升组织凝聚力。
职位要求
1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业优先；
2.逻辑清晰，具备跨部门沟通能力和基础数据分析能力；
3.有人力资源实习或校园组织经验（如社团/活动策划）优先；
4.对科技行业感兴趣，学习能力强，具备创新思维责任心强，目标导向。