设计负责人 - 智能座舱HMI

岗位职责
岗位使命
带领跨专业 HMI 设计团队，把智能座舱体验从前瞻概念、设计策略推进到可实现、可交付、可规模化复用的产品结果；同时建设领域驱动、协作高效、AI 原生的设计组织，让重点项目交付更可预测、设计资产更可复用、团队能力持续增长。
该岗位同时对设计方向、重点项目结果、团队组织与人才发展、设计系统及 AI 工作流建设负责。

工作职责
1 制定智能座舱设计战略与领域规划
- 结合业务目标、客户需求、技术演进和用户趋势，制定团队年度/季度设计战略、创新主题与能力路线图。
- 统筹车载桌面与 Launcher、车控车设、导航、智驾、媒体、AI 桌面、座舱框架、多屏硬件、车辆可视化、动效、角色与内容体验等领域。
- 建立清晰的领域负责人、协作伙伴、决策边界和交付物标准，确保专业判断有人负责、跨领域问题能够快速闭环。

2 负责重点项目组合与关键交付
- 统筹平台型产品、量产/预研项目、客户定制项目、品牌演示和创新 POC 等多类型项目组合。
- 完成需求澄清、优先级判断、任务拆解、资源配置、里程碑管理、设计评审、风险升级和最终验收。
- 在多项目并行、目标变化快和资源受限的环境中保护关键主线，及时处理跨项目冲突、重大阻塞和突发汇报任务。

3 建立设计质量标准并对结果负责
- 对体验架构、信息层级、视觉语言、交互一致性、动效品质、3D 表现、可实现性和多端适配进行最终设计把关。
- 推动设计与产品、工程、技术美术、算法、内容、市场及客户团队形成稳定评审机制，减少返工与交付偏差。
- 用采用、验收、上线、复用、质量提升和风险关闭衡量结果，不以文件数、版本数、会议数或工作时长替代业务价值。

4 建设设计系统与平台化资产
- 推动 UI Kit、风格库、图标库、图片库、动效库、3D 资产库、实时引擎工程库及设计规范的持续建设。
- 建立资产的 owner、版本、评审、发布和跨项目采用机制，使设计沉淀真正转化为效率、质量和一致性收益。
- 推动设计工程化，与 Unity/Unreal、DCC 工具链及研发流程协同，提升从设计到实现的还原度与交付效率。

5 建设 AI 原生设计工作流
- 推动 AI 从单点工具使用进入真实生产流程，建设可持续运行的 AI Worker、Agent/Harness、知识库和自动化工作流。
- 优先覆盖项目状态汇总、需求与反馈规范检查、设计研究、内容生成、资产整理、复盘材料和组织协作等高价值场景。
- 以实际采纳、稳定运行、节省时间、质量提升和跨人/跨项目复用评估 AI 价值，并建立必要的人工校验与安全边界。

6 负责组织制度创新实践、人才管理与梯队建设
- 带领约 15 人的跨专业团队，覆盖 UX/UI、视觉创意、动效、3D、车辆可视化、角色/媒体、设计系统和 AI 工作流等能力，需要有体系化的方法论指导团队协作与提效。
- 负责招聘、岗位分工、目标设定、绩效校准、晋升与发展、关键人才保留、导师机制和后备负责人培养。
- 识别关键人员过载和单点风险，建立主责/二级 owner/执行接口分层，提升团队容量与组织韧性。
- 营造真实、透明、敢于暴露风险、重视结果与复用的团队文化。

7 建立量化绩效与项目实时追踪
- 建立可量化、可追溯的 OKR、项目看板、周报、风险队列、复盘和绩效证据机制。
- 保证每个关键目标和项目里程碑只有一个明确的 accountable owner，并具备截止时间、验收标准和风险状态。
- 通过数据识别项目健康度、人员负载、隐性贡献和协作瓶颈；数据用于辅助管理判断，不替代专业评审和责任担当。

8 推动跨团队、客户与管理层协同
- 与业务负责人、产品、研发、项目管理、市场及客户高层共同定义目标，能够在复杂利益相关方之间形成清晰决策。
- 负责关键方案、阶段成果、风险和资源诉求的管理层汇报，提升团队成果的业务表达与影响力。
- 代表设计团队参与重要客户交流、前瞻创新讨论和关键项目决策，建立长期专业信任。

岗位要求
1. 本科及以上学历，工业设计、交互设计、视觉传达、数字媒体、人机交互、计算机或相关专业。
2. 具备 10 年以上数字产品、智能座舱、车载 HMI、实时 3D 或复杂终端体验设计经验；其中 3 年以上设计团队管理经验，并有带领 10 人以上跨专业团队的实践。
3. 有完整负责复杂产品或重点客户项目的经验，能够从策略、概念、体验架构、设计落地推进到评审、实现和交付验收。
4. 对智能座舱 HMI 有系统理解，熟悉多屏、多模态交互、车控车设、导航/智驾信息、媒体娱乐、AI 助手、动效及 3D 可视化中的多个方向。
5. 具备优秀的设计判断力和审美标准，能够跨 UX、UI、视觉、动效、3D 和实时引擎进行质量把关；不要求亲自完成所有专业执行，但必须能够做出可信的取舍与评审。
6. 有成熟的项目组合管理能力，能够进行优先级判断、资源配置、风险管理和跨团队推进，在高并发与不确定环境下持续交付。
7. 有组织设计和人才管理能力，能够建立岗位分工、目标与绩效机制，培养专业负责人和后备管理者，处理高绩效、低绩效与团队协作问题。
8. 具备设计系统或平台化建设经验，能够证明相关资产被真实项目采用，并产生质量、一致性或效率收益。
9. 理解 AI 对设计流程和组织形态的影响；有将生成式 AI、Agent、自动化或知识库用于真实生产任务的经验，并能说明采用率、效率或质量结果。
10. 具备优秀的业务理解、结构化沟通、客户协同和高层汇报能力，能把设计价值转化为可理解的产品和业务结果。
11. 具备较强的责任心、判断力和抗压能力，愿意对重要结果负责，并能如实呈现风险、限制与共同贡献。

加分项
- 有量产智能座舱、车载操作系统、Unity/Unreal 实时 3D 产品或大型体验平台的成功落地经验。
- 有从 0 到 1 搭建设计团队、设计系统、实时 3D 资产平台或 AI 设计生产体系的经验。
- 熟悉 Unity/Unreal、Figma/FigJam，以及 Blender、Maya、3ds Max、After Effects 等设计与 DCC 工具链。
- 有主机厂、Tier 1、车载芯片/平台、游戏引擎或国际化数字产品团队经验。
- 有空间交互、生成式场景、多模态 Agent、数字角色、车载游戏或下一代智能座舱创新经验。
- 能使用英语进行跨区域项目协作、方案评审或客户沟通。