人力资源管培生-校招方向

岗位职责
1、全面参与校招全流程落地，含校招方案制定，校招宣传，笔面试执行、offer跟进、入职闭环，保障交付效率与质量；
2、开展校企合作与院校建联，维护重点合作院校关系，参与高校双选会、校企共建等活动；
3、兼顾雇主品牌运营，策划校园宣传内容、校招生活动、签约学生保温工作等;
4、探索并实践AI招聘工具（如简历智能筛选、AI面试辅助、人岗匹配算法等），成为团队内部数字化招聘的推动者；
5、校招数据可视化管理及复盘，参与招聘数据分析，优化招聘渠道与流程体验。

岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、英语等商科相关专业优先，跨界复合背景更佳，海外留学背景优先；
2、英语听说读写流利，能作为工作语言；
3、有大型校招实习经历，社团等学生组织管理经历或大型活动策划执行经验者优先考虑；
4、脑洞大，思维活跃，具备较强的创意策划和落地能力，社媒深度用户，有雇主品牌运营或活动策划经验者优先；
5、对新技术（特别是AI）敏感度高，乐于探索并应用新工具；
6、抗压韧性：沉稳应变，遇事不慌不避，能适应阶段性高强度工作，具有高效的执行力；
7、快速学习力：虚心精进，快速吃透专业；
8、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，做事认真踏实，细致耐心。