人力资源岗

岗位职责
岗位职责：
1、协助集团招聘工作的实施，强化人才储备，完善队伍建设；
2、协助公司员工入职、试用期考核、异动和离职中的劳动关系服务、咨询和管理工作，更新和维护员工档案信息，确保人事资料完整准确，协助公司绩效考核等日常管理工作；
3、协助公司干部队伍建设，包括干部考察、任免、交流、考核评价、优秀青年干部培育等工作，建立健全干部考核评价机制，并组织实施。

任职要求
任职要求：
1、思想政治素质好，具备高度敬业精神和职业操守，作风严谨、廉洁自律，认同企业文化，具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排，有较强的工作承压能力；
2、全日制本科及以上学历，应届毕业生，人力资源、管理类专业优先；
3、掌握人力资源管理知识与技能，具备良好的文字和语言表达能力，熟悉WPS等办公软件，有相关实习经验优先；
4、具备良好的团队协作能力与跨部门协调能力，工作认真严谨，形象气质佳。

注意事项：
应聘者报名时，请完整填写资料信息，应对提交资料的真实性、完整性负责，简历上应留有手机号码和邮箱地址，并保持通讯工具畅通。我公司通过邮件、短信或电话等方式通知通过简历筛选人员参加面试，未通过者不再另行通知。
本岗位招满为止，欢迎投递。