各学科高层次博士人才

职位描述
任职条件：
1、基本条件：政治思想素质好，身心健康，品行端正，无学术不端行为；热爱高等教育事业，具备扎实的专业基础、良好的教学能力与发展潜力，能胜任高校教学、科研相关工作。
2、学历背景：取得博士学历学位；海外院校博士需取得中国（教育部）留学服务中心认证，且毕业于QS排名1000名（含）以内院校。
3、专业要求：本、硕、博专业一致或相近，具备相关学科博士学位。
4、年龄要求：原则上40周岁以下；具有副高级职称者不超过45周岁；具有正高级职称者不超过50周岁；特别优秀人才年龄可适当放宽。
5、目标制博士额外要求：在科学研究、技术创新等方面取得一定业绩，愿意与学校共同商定科研目标并承诺按期完成。

重点需求学科及研究方向
1、计算机与人工智能类：人工智能、计算机科学与技术、网络与信息安全、大数据科学与技术、智能科学与技术、智能视觉工程等相关领域；
2、电气与电子工程类：智能传感（传感器设计与应用、信息超表面等）、智能制造（控制、工业互联网等）、新能源与智能网联（汽车电控、自动驾驶等）、低空经济（无人机、低空技术研究与应用等）相关方向；
3、机械工程类：机械工程、机械电子、车辆工程（含新能源汽车）、材料成型、测控技术、动力工程（内燃机）等相关专业；
4、经管类：经济、管理、管理科学与工程相关学科；
5、艺术设计类：设计学相关专业领域；
6、通识教育类：英语、数学、物理、体育相关专业；
7、马克思主义理论类：中共党史、中国近现代史、马克思主义中国化相关方向。

任职要求
1、薪酬待遇：
非目标制综合薪酬20-30万/年，目标制博士根据科研绩效核算增量，具体面议，安家费、科研绩效奖金另算。
2、专项福利政策
保障类福利：享受六险一金、节假日福利、校内公寓住房；学校协助解决子女入学问题，为符合条件者协调配偶就业。
特殊人才待遇：作为项目主持人承担国家级项目（含国家自然科学基金、国家重点研发计划、国家社会科学基金等）者，薪酬待遇可“一人一议”，提供行业内极具竞争力的定制化方案。
地方政策支持：入选者可享受学校所在地市级“紫云英人才计划”相关扶持待遇。
考核保障：所有引进博士不施行“非升即走”考核机制；非目标制博士无科研业绩承诺。